青青在线免费观看_久久久国产视频91_成人在线小视频_男人天堂手机在线视频

首        頁 財經新聞 財稅視點 招標代理 行業要聞 稅收法規 法規解讀 納稅咨詢 財稅實務 專業服務

當前頁:首頁 >城市維護建設稅

國家稅務總局 人力資源社會保障部 國務院扶貧辦 教育部
關于實施支持和促進重點群體創業就業有關稅收政策具體操作問題的公告

發布時間:2019年02月26日         國家稅務總局公告2019年第10號 瀏覽次數: 文字顯示:     

 

 
  
 
 
  為貫徹落實《財政部 稅務總局 人力資源社會保障部 國務院扶貧辦關于進一步支持和促進重點群體創業就業有關稅收政策的通知》(財稅〔2019〕22號)精神,現就具體操作問題公告如下:
 
  一、重點群體個體經營稅收政策
 
  (一)申請
 
  1.建檔立卡貧困人口從事個體經營的,向主管稅務機關申報納稅時享受優惠。
 
  2.登記失業半年以上的人員,零就業家庭、享受城市居民最低生活保障家庭勞動年齡的登記失業人員,以及畢業年度內高校畢業生,可持《就業創業證》(或《就業失業登記證》,下同)、個體工商戶登記執照(未完成“兩證整合”的還須持《稅務登記證》)向創業地縣以上(含縣級,下同)人力資源社會保障部門提出申請。縣以上人力資源社會保障部門應當按照財稅〔2019〕22號文件的規定,核實其是否享受過重點群體創業就業稅收優惠政策。對符合財稅〔2019〕22號文件規定條件的人員在《就業創業證》上注明“自主創業稅收政策”或“畢業年度內自主創業稅收政策”。
 
 
  (二)稅款減免順序及額度
 
  重點群體從事個體經營的,按照財稅〔2019〕22號文件第一條的規定,在年度減免稅限額內,依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加的計稅依據是享受本項稅收優惠政策前的增值稅應納稅額。
 
  納稅人的實際經營期不足1年的,應當以實際月數換算其減免稅限額。換算公式為:減免稅限額=年度減免稅限額÷12×實際經營月數。
 
  納稅人實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅小于減免稅限額的,以實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅稅額為限;實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅大于減免稅限額的,以減免稅限額為限。
 
  (三)稅收減免管理
 
  登記失業半年以上的人員,零就業家庭、城市低保家庭的登記失業人員,以及畢業年度內高校畢業生享受本項稅收優惠的,由其留存《就業創業證》(注明“自主創業稅收政策”或“畢業年度內自主創業稅收政策”)備查,建檔立卡貧困人口無需留存資料備查。
 
  二、企業招用重點群體稅收政策
 
  (一)申請
 
  享受招用重點群體就業稅收優惠政策的企業,持下列材料向縣以上人力資源社會保障部門遞交申請:
  1.招用人員持有的《就業創業證》(建檔立卡貧困人口不需提供)。
 
  2.企業與招用重點群體簽訂的勞動合同(副本),企業依法為重點群體繳納的社會保險記錄。通過內部信息共享、數據比對等方式審核的地方,可不再要求企業提供繳納社會保險記錄。
 
  縣以上人力資源社會保障部門接到企業報送的材料后,重點核實以下情況:
 
  1.招用人員是否屬于享受稅收優惠政策的人員范圍,以前是否已享受過重點群體創業就業稅收優惠政策。
 
  2.企業是否與招用人員簽訂了1年以上期限勞動合同,并依法為招用人員繳納社會保險。
 
  核實后,對持有《就業創業證》的重點群體,在其《就業創業證》上注明“企業吸納稅收政策”;對符合條件的企業核發《企業吸納重點群體就業認定證明》。
 
  招用人員發生變化的,應向人力資源社會保障部門辦理變更申請。
 
  本公告所稱企業是指屬于增值稅納稅人或企業所得稅納稅人的企業等單位。
 
  (二)稅款減免順序及額度
 
  1.納稅人按本單位招用重點群體的人數及其實際工作月數核算本單位減免稅總額,在減免稅總額內每月依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加和地方教育附加。城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加的計稅依據是享受本項稅收優惠政策前的增值稅應納稅額。
 
  納稅人實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加和地方教育附加小于核算的減免稅總額的,以實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加為限;實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加和地方教育附加大于核算的減免稅總額的,以核算的減免稅總額為限。納稅年度終了,如果納稅人實際減免的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加和地方教育附加小于核算的減免稅總額,納稅人在企業所得稅匯算清繳時,以差額部分扣減企業所得稅。當年扣減不完的,不再結轉以后年度扣減。
 
  享受優惠政策當年,重點群體人員工作不滿1年的,應當以實際月數換算其減免稅總額。
 
  減免稅總額=∑每名重點群體人員本年度在本企業工作月數÷12×具體定額標準
 
  2.第2年及以后年度當年新招用人員、原招用人員及其工作時間按上述程序和辦法執行。計算每名重點群體人員享受稅收優惠政策的期限最長不超過36個月。
 
  (三)稅收減免管理
 
  企業招用重點群體享受本項優惠的,由企業留存以下材料備查:
 
  1.享受稅收優惠政策的登記失業半年以上的人員,零就業家庭、城市低保家庭的登記失業人員,以及畢業年度內高校畢業生的《就業創業證》(注明“企業吸納稅收政策”)。
 
  2.縣以上人力資源社會保障部門核發的《企業吸納重點群體就業認定證明》。
 
  3.《重點群體人員本年度實際工作時間表》(見附件)。
 
  三、憑《就業創業證》享受上述優惠政策的人員,按以下規定申領《就業創業證》
 
  (一)失業人員在常住地公共就業服務機構進行失業登記,申領《就業創業證》。對其中的零就業家庭、城市低保家庭的登記失業人員,公共就業服務機構應在其《就業創業證》上予以注明。
 
  (二)畢業年度內高校畢業生在校期間憑學生證向公共就業服務機構申領《就業創業證》,或委托所在高校就業指導中心向公共就業服務機構代為申領《就業創業證》;畢業年度內高校畢業生離校后可憑畢業證直接向公共就業服務機構按規定申領《就業創業證》。
 
  四、稅收優惠政策管理
 
  (一)嚴格各項憑證的審核發放。任何單位或個人不得偽造、涂改、轉讓、出租相關憑證,違者將依法予以懲處;對出借、轉讓《就業創業證》的人員,主管人力資源社會保障部門要收回其《就業創業證》并記錄在案;對采取上述手段已經獲取減免稅的企業和個人,主管稅務機關要追繳其已減免的稅款,并依法予以處理。
 
  (二)《就業創業證》采用實名制,限持證者本人使用。創業人員從事個體經營的,《就業創業證》由本人保管;被用人單位招用的,享受稅收優惠政策期間,證件由用人單位保管。《就業創業證》由人力資源社會保障部統一樣式,各省、自治區、直轄市人力資源社會保障部門負責印制,作為審核勞動者就業失業狀況和享受政策情況的有效憑證。
 
  (三)《企業吸納重點群體就業認定證明》由人力資源社會保障部統一樣式,各省、自治區、直轄市人力資源社會保障部門統一印制,統一編號備案,相關信息由當地人力資源社會保障部門按需提供給稅務部門。
 
  (四)縣以上人力資源社會保障、稅務部門及扶貧辦要建立勞動者就業信息交換和協查制度。人力資源社會保障部建立全國《就業創業證》查詢系統(http://jyjc.mohrss.gov.cn),供各級人力資源社會保障、財政、稅務部門查詢《就業創業證》信息。國務院扶貧辦建立全國統一的全國扶貧開發信息系統,供各級扶貧辦、人力資源社會保障、財政、稅務部門查詢建檔立卡貧困人口身份等相關信息。
 
  (五)各級稅務機關對《就業創業證》或建檔立卡貧困人口身份有疑問的,可提請同級人力資源社會保障部門、扶貧辦予以協查,同級人力資源社會保障部門、扶貧辦應根據具體情況規定合理的工作時限,并在時限內將協查結果通報提請協查的稅務機關。
 
  五、本公告自2019年1月1日起施行。《國家稅務總局 財政部 人力資源社會保障部 教育部 民政部關于繼續實施支持和促進重點群體創業就業有關稅收政策具體操作問題的公
告》(國家稅務總局公告2017年第27號)同時廢止。
 
  特此公告。
 
  附件:重點群體人員本年度實際工作時間表(樣表)
 
 
 
  鏈接:相關政策解讀


【打印】【關閉】
下一篇:關于繼續實施文化體制改革中經營性文化事業單位轉制為企業若干稅收政策的通知
上一篇:關于進一步支持和促進重點群體創業就業有關稅收政策的通知
                                                                                                                     

寧波正源財經信息網 CopyRight@ nbzy.com ALL Right Reserved.|
浙ICP備05015671號 寧波正源稅務師事務所

總訪問量:Label       當日訪問量:Label

青青在线免费观看_久久久国产视频91_成人在线小视频_男人天堂手机在线视频
久久久精品久久| 亚洲图片都市激情| 国产资源在线免费观看| 青春草在线视频免费观看| 亚洲精品一区二| 中文字幕色呦呦| 欧美人交a欧美精品| 免费99精品国产自在在线| 国产精品成人av性教育| 国产精品美女www| y97精品国产97久久久久久| 久久久福利视频| 久草综合在线观看| 久久久久久久久久久久av| 日韩中文字幕在线视频播放 | 99爱精品视频| 99视频精品免费| 久久天堂国产精品| 日韩最新av在线| 国产精品男人的天堂| 精品国产乱码久久久久久郑州公司 | 日韩人妻无码精品久久久不卡 | 日韩av免费一区| 日本不卡视频在线播放| 欧美一区二三区| 蜜桃免费区二区三区| 国产女同一区二区| 高清欧美精品xxxxx| 国产欧美一区二区三区另类精品| 国产一区二区三区色淫影院| 成人久久久久久| 91av一区二区三区| 国产精品12p| 色阁综合伊人av| 欧美大码xxxx| 亚洲一区不卡在线| 日本欧洲国产一区二区| 狠狠综合久久av| www.av中文字幕| 视频在线观看99| 国产aaa一级片| 亚洲综合中文字幕在线| 日韩aⅴ视频一区二区三区| 欧美在线一二三区| 国产欧美一区二区三区另类精品| 国产精品99久久久久久久久| 久久精品人人爽| 欧美精品在线播放| 视频一区二区精品| 国产深夜精品福利| 日韩中文字幕网站| 亚洲最新免费视频| 国外色69视频在线观看| 91免费欧美精品| 国产精品欧美久久| 日韩中文字幕在线不卡| 国产拍精品一二三| 色视频www在线播放国产成人| 久久av.com| 欧美一区二区影院| 91精品久久久久久久久久久久久 | 日本一区网站| 国产日韩换脸av一区在线观看| 97精品国产97久久久久久粉红| 国产精品久久久av久久久| 日本在线观看不卡| 91九色对白| 久久久久久999| 黑人中文字幕一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区91| 真实国产乱子伦对白视频| 欧美日韩一区在线观看视频| 国产av无码专区亚洲精品| 欧美精品久久久久a| 欧美一区二区综合| 久99久视频| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 国产免费视频传媒| 成人97在线观看视频| 精品91免费| 俺去亚洲欧洲欧美日韩| 欧洲中文字幕国产精品| 久久久久久人妻一区二区三区| 日韩在线第三页| 国产高清不卡av| 春色成人在线视频| 91精品国产乱码久久久久久久久 | 精品伦精品一区二区三区视频| 欧美亚洲国产另类| www日韩欧美| 欧美日韩激情视频在线观看| 久久精品国产免费观看| 欧美一二三区| 国产精品美女久久久免费| 国模精品一区二区三区| 国产精品免费一区二区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 久久久av网站| 免费毛片一区二区三区久久久| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 欧美连裤袜在线视频| 国产精品偷伦免费视频观看的 | 精品国产aⅴ麻豆| 成人免费视频久久| 亚洲永久在线观看| 久久久视频精品| 人妻久久久一区二区三区| 久久精品中文字幕一区| 国产一二三四区在线观看| 久久99久国产精品黄毛片入口| 国产欧美日本在线| 亚洲一区二区中文| 99精品一级欧美片免费播放| 亚洲国产日韩欧美| 久久久www免费人成黑人精品| 秋霞毛片久久久久久久久| 国产精品福利在线| av在线亚洲男人的天堂| 日本十八禁视频无遮挡| 国产精品久久久久久久久久久久冷 | 国产精品一香蕉国产线看观看| 亚洲国产精品一区在线观看不卡 | 欧美猛交ⅹxxx乱大交视频| 国产老熟妇精品观看| 亚洲v国产v| 国产精品无码一本二本三本色| 国产欧美欧洲| 日本一区网站| 国产精品青青草| 97精品免费视频| 欧美老熟妇喷水| 欧美精品第一页在线播放| 久久久一二三四| 免费观看亚洲视频| 亚洲一区二区三区四区视频| 久久久久久亚洲精品不卡| 精品一区久久久久久| 亚洲欧美日韩国产成人综合一二三区| 久草精品电影| 99热久久这里只有精品| 欧美亚洲一区在线| 午夜精品美女自拍福到在线| 久久九九国产精品怡红院| 国产美女三级视频| 欧美在线视频一区二区| 亚洲一区二区三区午夜| 国产精品流白浆视频| 国产精品91久久| 国产女大学生av| 欧美精品欧美精品| 亚洲国产高清国产精品| 久久精品视频99| 久久av免费一区| 成人综合视频在线| 免费在线一区二区| 日韩亚洲欧美精品| 亚洲精品在线视频观看| 久热精品视频在线免费观看| www.久久久久| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 国产日韩亚洲精品| 黄色大片在线免费看| 欧美影院在线播放| 日韩福利一区二区三区| 午夜精品一区二区三区在线播放 | 国产中文字幕视频在线观看| 日本一区视频在线播放| 亚洲永久激情精品| 精品久久久久久无码国产 | 不卡av电影院| 国产精品视频一区二区三区经| 久久久福利视频| 久久久水蜜桃| 国产精品99久久久久久久 | 国内精品国产三级国产99| 人妻有码中文字幕| 日本手机在线视频| 欧美一级片免费观看| 视频一区视频二区视频| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版 | 久久久亚洲福利精品午夜| 91精品国产自产在线老师啪 | 国产精品免费看久久久无码 | 国产成人看片| 国产福利片一区二区| 99久久无色码| 99在线国产| www插插插无码免费视频网站| 国产伦精品一区二区三区高清版 | 国产成+人+综合+亚洲欧美丁香花| 成人国产精品一区| www亚洲国产| 99国产视频在线| www.av中文字幕| 91精品免费看| 久久国产主播精品| 久久久久久网址| 国产成人无码一二三区视频| 久久久一本精品99久久精品66|